Nachteile der externen Beratung

Einarbeitung: Berater müssen sich einarbeiten. Für eine gute Beratung muss er die Probleme gut kennen.
Akzeptanz: externe Berater stossen oft auf Ablehnung. Bei ungenügender Kommunikation kann die konstruktive Mitarbeit intern verweigert werden.
Falscheinschätzung: bei isolierten Mandaten muss damit gerechnet werden, dass Komplexität und Vernetzung unterschätzt und Problemen mit suboptimalen Massnahmen begegnet wird.
Honorare: erfahrene Berater sind teuer - meist billiger als kein Berater.