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Managementaufgaben und -Werkezuge

Unternehmungsberatung und Coaching im direkten Zusammenhang mit Visions- und Strategieprozessen, Marketing-, Verkaufs-, Organisations- und Ausbildungsprojekten. Dabei spielt der Bereich Human Resource Management auf der Stufe des Führungs-Managements eine wesentliche Rolle.

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Die Aufgabe des Managements lautet, Menschen in die Lage zu versetzen, gemeinsam etwas zu leisten, ihre Stärken effektiv einzusetzen und ihre Schwächen in den Hintergrund treten zu lassen. Das ist der Kern einer jeden Organisation und der Grund dafür, warum das Management der entscheidende Faktor ist.